2023年黑人历史月

澳门威尼斯人在线赌场尊重黑人历史和澳门威尼斯人在线赌场的黑人社区

2月是美国的黑人历史月.

黑人历史月的起源可以追溯到 Dr. Carter G. Woodson他于1926年创立了黑人历史周. 一个主题总是与 庆祝活动和受教育的机会随之而来，但直到 50年后，美国总统才正式承认他们的存在. 在不知疲倦的 非裔美国人生活和历史研究协会主席 杰拉尔德·福特在1976年正式承认了黑人历史月，并支持该协会的 annual theme. 自那以后，每一位在任的美国总统都做了同样的事情. 

2023年，黑人历史月的主题是 黑色的阻力. 根据协会“非裔美国人以各种形式抵抗历史上和现在的压迫， 尤其是私刑、种族屠杀和警察杀戮等种族恐怖主义 澳门威尼斯人在线赌场到达这些海岸.“这个主题是为了纪念美国黑人以各种方式 历史上是否一直在与种族不公正作斗争，并在今天继续这样做.  

黑色的阻力 可以有多种形式. 这是一些黑人反抗压迫的例子 是通过学习黑人历史(包括奴隶制前后和种族灭绝)， 参与艺术，推动政治行动，挑战种族主义医疗实践， 支持黑人作家和企业家，培育彼此之间的社区，以及 通过庆祝活动为黑人的历史、社区和文化提供了一个可见的平台. Folks 不认为自己是黑人的人可以通过参加 上述做法在适当情况下，以及通过从事其他反种族主义活动 work.  

为了与2023年的主题保持一致 黑色的阻力， TCC想要庆祝澳门威尼斯人在线赌场支持黑人社区的一些方式，比如 as the 紫色亲和组 and the 杰出人物计划 目前由 学生权益和文化支持中心. 澳门威尼斯人在线赌场也想分享一些在线资源来支持 黑色的阻力.  

以下资源可能有助于你了解今年的黑色 历史月主题: 

• PBS关于非裔美国奴隶叛乱的文章
• 纽约城市大学的一篇关于美国黑人抵抗运动历史的文章
• 谷歌文章关于黑人走向平等的旅程
• NPR非洲裔美国人民间治疗节目
• 皮尤研究中心的一篇关于美国黑人如何克服种族歧视的文章 injustice
• 面对历史参与反种族主义工作网络研讨会:在黑人历史月 and Beyond

更多的资源可以通过这些TCC图书馆和档案馆图书馆指南找到 和数据库: 

• 欧比学会图书馆指南
• BIPOC电子书馆藏指南
• 非裔美国人研究数据库

澳门威尼斯人在线赌场自己在TCC的历史:种族正义的劳动和成为一个反种族主义者的道路 institution

有两份文件展示了澳门威尼斯人在线赌场时间轴上的历史时刻，一份是 TCC早期的革命(学生)劳动，为反思提供了背景. 第二个是来自TCC现任领导层的生动而充满活力的作品，呼吁 澳门威尼斯人在线赌场所有人都有责任承担起拆除白人至上主义的责任.

詹姆斯·沃尔顿的11个要求

第一份文件， 11条要求，由TCC的欧比社团(未来的黑人学生会)制作，现由 TCC的戴尔·科尔曼，来自 his work 敞开的大门:澳门威尼斯人在线赌场的历史.

的介绍 11 Demands 是一年来校园活动和参与的高潮， 来自一群充满激情的学生积极分子，通过坚定的决心和 认真，被带到了前台. 外面有一座纪念碑作为纪念 of Building 13; a large black rock with a plaque that reads, "In the 1960s, the Obi 社会为校园里的种族平等大声疾呼. 这块岩石是 欧比社勇敢的行动主义. 它现在是一座宣告统一的纪念碑 包括所有种族、信仰、性取向、国籍、性别等等."

1969年5月5日，星期一，一群71名学生和社区成员进入了 福特总统办公室. 这次示威活动的掌舵人是tcc的吉姆·沃尔顿 欧比协会主席和未来的塔科马市经理. 沃尔顿送给福特一张名片 这份长达四页的文件，列出了11项“必要的要求” 校园里存在种族歧视.“欧比社的要求如下:

1. 使用欧比协会的资金为TCC学生提供财政援助 need
2. 1969-70学年招收了200名非白人学生，欧比是演员 作为首席招聘官
3. 为新招收的学生提供经济援助
4. 提供$25 000的资金用于咨询和辅导
5. 在TCC的副学士毕业要求中增加了一门黑人研究课程
6. 在TCC开设黑人文学课程
7. 一所关注当代非洲的政治科学机构
8. 在社会学，心理学，历史，英语和 economics
9. 建立黑人研究系
10. 解雇所有“无能和偏执的教师”
11. 解除校园保安人员的武装

TCC的八点计划

第二件艺术品是一份活生生的文件，是对持续的暴行的回应 以及警察在2020年谋杀黑人，并支持TCC的使命: 作为社区的大学，澳门威尼斯人在线赌场创造有意义的学习，促进公平，并加强 学生和社区的成功

八项计划内容如下:

1. 建立总统特别工作小组，以确定、发展并就下列行动提出建议 阐明澳门威尼斯人在线赌场学院对机会、公平、包容和多样性的承诺 非显性群体，尤指黑人学生、教职员工和教师.
2. 用反种族主义的视角审视和修改所有的制度政策 未来五年.
3. 有意雇用有服务和/或教学历史的人，系统地 非惯用的人群.
4. 努力确保种族主义、压迫、社会正义和文化多样性问题得到解决 系统性地影响非主导人群，黑人及其社区 (地方的、国家的和全球的)，这些都反映在教学中.
5. 在公平招聘的基础上，提供多种专业学习机会; 促进种族正义，消除隐性偏见，白人化，反黑人化， 教育中的种族主义和种族斗争疲劳.
6. 提供亲密团体，为澳门威尼斯人在线赌场的校园成员提供一个确认和交流的平台 了解各种身份. 亲和组将识别和实施可操作的 改变，特别是(但不限于)反种族主义和群体之间的团结，特别是 受压迫的群体.
7. 有意识地以系统地非主导的方式来突出和集中思想、学术和作品 (尤其是来自黑人社区)学者、学生、艺术家和社区.
8. 分配和保护现有的和额外的资源，以确保该计划的成功.

The 解决最近影响黑人学生的事件的八点计划 & Employees at 澳门威尼斯人在线赌场 于2020年发布，展示了TCC将如何履行澳门威尼斯人在线赌场的使命.

作为泰坦，让澳门威尼斯人在线赌场花点时间承认和庆祝黑人的生活 这个月的历史和未来的每一天.